Aktualizacja: 04.08.2021 14:43 Publikacja: 04.08.2021 16:15
Foto: Adobe Stock
- Pracodawca zaproponował zmianę warunków zatrudnienia wszystkim pracownikom. Zmiana miałaby być przeprowadzona w formie porozumień zmieniających. Kilkoro pracowników od razu zgodziło się na zmianę, dwóch się zastanawia. W jakim terminie powinni podąć decyzję? – pyta czytelniczka.
Przepisy nie przewidują takiego terminu. To pracodawca powinien wskazać w propozycji zmiany warunków zatrudnienia datę, do której oczekuje na decyzję.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zgłoszone w tym roku zwolnienia grupowe nie są jeszcze dowodem na załamanie rynku pracy, lecz raczej świadectwem...
Pracodawcy w trudnej sytuacji ekonomicznej mogą zawrzeć ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracownikó...
Zbliża się Black Friday, który rozpocznie sezon przedświąteczny, a wraz z nim okres wzmożonej pracy. Koniec roku...
Przywrócenie do pracy następuje na warunkach istniejących w chwili rozwiązania umowy.
Strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
W przyszłym roku więcej osób uzyska prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Dotyczy to pracowników, którzy wykażą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
