Porozumienie zmieniające - w jakim terminie pracownik powinien podjąć decyzję

Przepisy nie przewidują, w jakim terminie pracownik powinien podjąć decyzję, czy zgadza się przyjąć porozumienie zmieniające.

Publikacja: 04.08.2021 16:15

Porozumienie zmieniające - w jakim terminie pracownik powinien podjąć decyzję

Foto: Adobe Stock

- Pracodawca zaproponował zmianę warunków zatrudnienia wszystkim pracownikom. Zmiana miałaby być przeprowadzona w formie porozumień zmieniających. Kilkoro pracowników od razu zgodziło się na zmianę, dwóch się zastanawia. W jakim terminie powinni podąć decyzję? – pyta czytelniczka.

Przepisy nie przewidują takiego terminu. To pracodawca powinien wskazać w propozycji zmiany warunków zatrudnienia datę, do której oczekuje na decyzję.

PRO.RP.PL za 19 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Nierówność wynagrodzeń może zaboleć pracodawców
Materiał Promocyjny
Z kartą Simplicity od Citibanku można zyskać nawet 1100 zł, w tym do 500 zł już przed świętami
Kadry i Płace
Wakacje składkowe. Jak złożyć wniosek krok po kroku?
Kadry i Płace
Równość wynagrodzeń. Nowe obowiązki firm, nowe prawa pracowników
Kadry i Płace
Kiedy sąd uzna, że przyczynę wypowiedzenia wskazano nieprawidłowo?
Materiał Promocyjny
Sieć T-Mobile Polska nagrodzona przez użytkowników w prestiżowym rankingu
Kadry i Płace
Kiedy nie trzeba zwracać nienależnego zasiłku z ZUS?