Aktualizacja: 04.08.2021 14:43 Publikacja: 04.08.2021 16:15
Foto: Adobe Stock
- Pracodawca zaproponował zmianę warunków zatrudnienia wszystkim pracownikom. Zmiana miałaby być przeprowadzona w formie porozumień zmieniających. Kilkoro pracowników od razu zgodziło się na zmianę, dwóch się zastanawia. W jakim terminie powinni podąć decyzję? – pyta czytelniczka.
Przepisy nie przewidują takiego terminu. To pracodawca powinien wskazać w propozycji zmiany warunków zatrudnienia datę, do której oczekuje na decyzję.
Jeśli pracownik złoży pozew, w którym nie przedstawi żadnych dowodów, ale pracodawca będzie bierny, wygra pracow...
Zgłoszenie lub ujawnienie publiczne może być wykorzystywane jako narzędzie nacisku lub forma odwetu. Jak pracoda...
Pracodawcy będą mogli załatwiać większość formalności przez internet, bez wizyt w urzędach pracy i łatwiej uzysk...
Ochrona związkowa nie ma charakteru absolutnego i nie może prowadzić do sytuacji sprzecznych z jej celem. Sąd Na...
Na Wyspie Spichrzów, czyli najgorętszym turystycznie rejonie Gdańska, powstaje nowa inwestycja hotelowa
Obrona przed roszczeniami pracowniczymi bywa trudniejsza niż w innych procesach.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
