Reklama
Rozwiń

Whistleblowing: jak skutecznie przygotować firmę na wprowadzenie systemu zgłaszania nieprawidłowości

Wdrożenie systemu whistleblowingowego w organizacji to projekt rozłożony w czasie i mający charakter przekrojowy zarówno pod względem osób zaangażowanych w jego implementację, jak i zagadnień, których dotyczy.

Aktualizacja: 25.08.2021 12:13 Publikacja: 25.08.2021 07:56

Whistleblowing: jak skutecznie przygotować firmę na wprowadzenie systemu zgłaszania nieprawidłowości

Foto: Adobe Stock

O whistleblowingu mówimy coraz więcej. Poszczególne firmy coraz częściej decydują się na wdrożenie wewnętrznych kanałów zgłaszania w oparciu o własne zasoby, a także przy udziale zewnętrznych usługodawców. Jak zatem skutecznie krok po kroku przygotować organizację na wprowadzenie systemu zgłaszania nieprawidłowości?

Czytaj także:

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Pożar zawczasu powinien ugasić szef
Kadry i Płace
Koniec nierównego traktowania kobiet po utracie ciąży
Kadry i Płace
Zgodę na urlop bezpłatny lepiej dobrze przemyśleć
Kadry i Płace
Mobber powinien odpowiadać osobiście i wynagrodzić krzywdę
Kadry i Płace
Czy kadrze kierowniczej nie trzeba płacić za pracę po godzinach?
Materiał Promocyjny
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Kadry i Płace
Na co uważać, wystawiając i wydając świadectwo pracy?
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń