Aktualizacja: 08.09.2021 07:53 Publikacja: 08.09.2021 14:09
Foto: Adobe Stock
- Zgodnie z rozkładem czasu pracy pracownik w tym tygodniu pracuje od 8.00 do 16.00 od poniedziałku do piątku. Otrzymał polecenie rozpoczęcia pracy we wtorek o godz. 6.00. Pracował do godz. 18.00 (otrzymał też polecenie pracy po godzinach). Również w środę rano musiał przyjść wcześniej – zaczął pracę o 7.00. Czy w związku z tym, że we wtorek rozpoczął pracę o 6.00, czas od 7.00 w środę jest już poza dobą pracowniczą?
– pyta czytelniczka.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
