Aktualizacja: 20.10.2021 07:17 Publikacja: 20.10.2021 15:33
Foto: AdobeStock
- Pracownicy w naszej firmie pracują zasadniczo w ciągu dnia, jedynie sporadycznie w nocy. W najbliższym czasie będziemy mieli jednak nietypową sytuację związaną z koniecznością zaplanowania kilku osobom praktycznie całego miesiąca pracy w nocy. Czy to dopuszczalne? – pyta czytelnik.
Praca w porze nocnej to praca wykonywana w przedziale czasowym, który został określony w regulacjach wewnętrznych jako pora nocna. Pora ta obejmuje osiem kolejnych godzin przypadających w godz. między 21 a 7. Konkretne osiem godzin należy doprecyzować w:
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
