Aktualizacja: 20.10.2021 07:17 Publikacja: 20.10.2021 15:33
Foto: AdobeStock
- Pracownicy w naszej firmie pracują zasadniczo w ciągu dnia, jedynie sporadycznie w nocy. W najbliższym czasie będziemy mieli jednak nietypową sytuację związaną z koniecznością zaplanowania kilku osobom praktycznie całego miesiąca pracy w nocy. Czy to dopuszczalne? – pyta czytelnik.
Praca w porze nocnej to praca wykonywana w przedziale czasowym, który został określony w regulacjach wewnętrznych jako pora nocna. Pora ta obejmuje osiem kolejnych godzin przypadających w godz. między 21 a 7. Konkretne osiem godzin należy doprecyzować w:
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
