Aktualizacja: 08.12.2021 10:24 Publikacja: 08.12.2021 14:07
Foto: Adobe Stock
Tak uznał Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 11 listopada 2021 r. (sprawa: C-214/20)
W ostatnim czasie TSUE po raz kolejny zajął się zagadnieniami związanymi z czasem pracy w kontekście pełnienia dyżurów pozazakładowych. Wcześniej, w marcu 2021 r., wypowiedział się już w dwóch wyrokach wydanych w składzie wielkiej izby. Tematyką dyżurów pozazakładowych TSUE zajmował się także w latach poprzednich.
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
