Aktualizacja: 08.12.2021 10:24 Publikacja: 08.12.2021 14:07
Foto: Adobe Stock
Tak uznał Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 11 listopada 2021 r. (sprawa: C-214/20)
W ostatnim czasie TSUE po raz kolejny zajął się zagadnieniami związanymi z czasem pracy w kontekście pełnienia dyżurów pozazakładowych. Wcześniej, w marcu 2021 r., wypowiedział się już w dwóch wyrokach wydanych w składzie wielkiej izby. Tematyką dyżurów pozazakładowych TSUE zajmował się także w latach poprzednich.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
