Aktualizacja: 15.12.2021 08:04 Publikacja: 15.12.2021 14:09
Rodzina zastępcza
Foto: Fotorzepa, Krzysztof Lokaj
Klasyczna historia. Pracownik zachorował, przez co utracił dochód ze stosunku pracy. Pobierał więc przysługujący mu z racji zaistniałej sytuacji zasiłek chorobowy. Jednak po paru latach ZUS uznał, że świadczenie mu się nie należało i wydał decyzję pozbawiającą go prawa do tego zasiłku. Dlaczego? Otóż dlatego, że pracownik miał wówczas dwie prace, a w trakcie choroby jedna z nich nadal stanowiła źródło dochodu, niezależnie od pobieranego zasiłku.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
