Aktualizacja: 13.01.2026 14:08 Publikacja: 30.03.2022 11:01
Foto: Adobe Stock
Obecna sytuacja geopolityczna jest szczególna. W związku z wojną w Ukrainie opuściło ją już ponad 3 mln osób, z czego ponad 2 mln przybyło do Polski. Wielu Polaków im pomaga. To wsparcie ma wymiar nie tylko finansowy, ale często polega na przyjmowaniu osób uciekających z Ukrainy przed wojną do własnych domów.
Czy pracodawca może w jakiś sposób wesprzeć swoich pracowników, którzy właśnie w ten sposób zdecydowali się pomóc Ukraińcom? Oczywiście!
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pociągnięcie do odpowiedzialności za niewłaściwe zachowanie wobec współpracownicy jest możliwe także gdy miało o...
Udział w przyszłym wzroście wartości firmy działa silniej niż jednorazowa premia.
Jawność i równość wynagrodzeń, ułatwienia w zawieraniu umów, nowa definicja mobbingu i odpłatne staże – to tylko...
Nawet gdy rozwiązanie umowy o pracę zostanie uznane za wadliwe, sąd pracy może nie przywrócić pracownika do prac...
W przepisach przejściowych ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych przewidziano, że część pracodawców prowad...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
