Aktualizacja: 17.06.2025 06:41 Publikacja: 30.03.2022 11:01
Foto: Adobe Stock
Obecna sytuacja geopolityczna jest szczególna. W związku z wojną w Ukrainie opuściło ją już ponad 3 mln osób, z czego ponad 2 mln przybyło do Polski. Wielu Polaków im pomaga. To wsparcie ma wymiar nie tylko finansowy, ale często polega na przyjmowaniu osób uciekających z Ukrainy przed wojną do własnych domów.
Czy pracodawca może w jakiś sposób wesprzeć swoich pracowników, którzy właśnie w ten sposób zdecydowali się pomóc Ukraińcom? Oczywiście!
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
