Pensja za czas zwolnienia z obowiązków liczona jak za urlop

- Pracownica otrzymała trzymiesięczne wypowiedzenie, przy czym została zwolniona z obowiązku świadczenia pracy w tym okresie. Jak ustalić przysługujące jej wynagrodzenie, jeżeli otrzymuje stałą pensję zasadniczą oraz premię kwartalną w wysokości od 10 do 40 proc. poborów zasadniczych? – pyta czytelnik.

Wynagrodzenie to należy ustalić według zasad obowiązujących przy liczeniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.