Aktualizacja: 18.06.2025 09:47 Publikacja: 11.05.2022 21:47
Foto: Adobe Stock
Tak uznał Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 1 grudnia 2021 r. w sprawie I GSK 1316/21. Orzeczenie zostało wydane w związku z kontrolą ZUS u przedsiębiorcy. W sprawie Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców złożył skargę kasacyjną na wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego z 13 maja 2021 r. (V SA/Wa 1680/21). Wyrok NSA uchylający zaskarżony wyrok WSA, postanowienie Prezesa ZUS oraz postanowienie ZUS o kontynuowaniu czynności kontrolnych został doręczony Rzecznikowi MŚP 18 marca 2022 r.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
