Do 1 i 2 sierpnia 2022 r. Polska powinna wdrożyć dwie unijne dyrektywy dotyczące prawa pracy, tj. tzw. dyrektywę work-life balance oraz dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE.
Prace nad projektem ustawy wdrażającej obie dyrektywy wciąż trwają i nie wiadomo na razie, kiedy dokładnie nowe przepisy wejdą w życie.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
