Zgoda na kontrolę w domu dobrowolna tylko z pozoru

- Specustawa covidowa nie zawiera regulacji dotyczących możliwości kontroli wykonywania pracy przez pracownika w zakresie bhp czy ochrony danych osobowych. W związku z tym, że jako pracodawca ponoszę odpowiedzialność za stan bhp także w przypadku pracy zdalnej, chciałbym zapytać, czy w projekcie zmian do kodeksu pracy ta kwestia zostanie rozwiązana? – pyta czytelnik.

W myśl projektowanych zmian pracodawca będzie miał prawo przeprowadzać w miejscu wykonywania pracy zdalnej i w godzinach pracy pracownika kontrolę wykonywania tej pracy przez pracownika, w tym w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przestrzegania procedur ochrony danych osobowych, na zasadach określonych w porozumieniu / regulaminie / poleceniu.