Aktualizacja: 19.07.2025 01:51 Publikacja: 09.11.2022 22:30
Foto: Adobe Stock
Sposoby ustalania wynagrodzeń pracowników znajdują się pod lupą organów i sądów właściwych w sprawach antymonopolowych w wielu krajach. W tym zakresie szczególne zainteresowanie Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów wzbudziły ostatnio rzekome porozumienia dotyczące uposażeń sportowców – koszykarzy i żużlowców. Znaczenie tego typu spraw wykracza jednak poza branżę sportową, a zwiększona aktywność organów i sądów nie powinna umknąć uwadze przedsiębiorców działających w innych sektorach gospodarki.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawca ma obowiązek zwolnić krwiodawcę od pracy z zachowaniem wynagrodzenia. Ile wolnego mu przysługuje?
Umowę z pracownikiem, wykonującym swoje obowiązki służbowe na odległość - zdalnie, można rozwiązać, przeprowadza...
Warunki zatrudnienia muszą być równie korzystne dla wszystkich, także dla zatrudnionych na część etatu. Dotyczy...
Nieprecyzyjne zapisy dotyczące zasad premiowania mogą działać na niekorzyść pracodawców w przypadku sporu sądowego.
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Choć wydaje się, że strony umowy są zgodne co do rozwiązania stosunku pracy, zdarza się, że spotykają się w sądz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
