Aktualizacja: 17.09.2025 15:28 Publikacja: 09.11.2022 22:30
Foto: Adobe Stock
Sposoby ustalania wynagrodzeń pracowników znajdują się pod lupą organów i sądów właściwych w sprawach antymonopolowych w wielu krajach. W tym zakresie szczególne zainteresowanie Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów wzbudziły ostatnio rzekome porozumienia dotyczące uposażeń sportowców – koszykarzy i żużlowców. Znaczenie tego typu spraw wykracza jednak poza branżę sportową, a zwiększona aktywność organów i sądów nie powinna umknąć uwadze przedsiębiorców działających w innych sektorach gospodarki.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
