Aktualizacja: 14.01.2026 07:24 Publikacja: 21.12.2022 20:00
Foto: Fotorzepa, Seweryn Sołtys
- Od grudnia br. przejęliśmy zakład, w którym wypłacane były świadczenia urlopowe. U nas funkcjonuje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Jakie świadczenia będą przysługiwać przejętym pracownikom – świadczenia urlopowe czy z naszego funduszu? – pyta czytelnik.
Przejętym pracownikom przysługują świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych funkcjonującego u przejmującego pracodawcy. Musi on uwzględnić zmianę stanu załogi przy dokonywaniu odpisów na fundusz.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pociągnięcie do odpowiedzialności za niewłaściwe zachowanie wobec współpracownicy jest możliwe także gdy miało o...
Udział w przyszłym wzroście wartości firmy działa silniej niż jednorazowa premia.
Jawność i równość wynagrodzeń, ułatwienia w zawieraniu umów, nowa definicja mobbingu i odpłatne staże – to tylko...
Nawet gdy rozwiązanie umowy o pracę zostanie uznane za wadliwe, sąd pracy może nie przywrócić pracownika do prac...
W przepisach przejściowych ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych przewidziano, że część pracodawców prowad...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
