Trzeźwość pod kontrolą szefa

Pracodawca będzie mógł sprawdzić pracownika i zleceniobiorcę nie tylko pod kątem spożycia alkoholu, ale też zażycia substancji działających podobnie.

Publikacja: 11.01.2023 20:00

Trzeźwość pod kontrolą szefa

Foto: Adobe Stock

W 2023 r. można spodziewać się istotnych zmian w kodeksie pracy. Uchwałą z 15 grudnia 2022 r. Senat zgłosił poprawki m.in. do projektowanej nowelizacji kodeksu pracy (ustawa z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw). Ustawą ponownie zajmie się Sejm na trwającym właśnie posiedzeniu. Jeżeli przepisy w obecnym kształcie wejdą w życie, pracodawca nabędzie uprawnienie do badania trzeźwości pracowników. W kodeksie zostanie uregulowana także praca zdalna dotychczas znana z tzw. tarczy antykryzysowej.

Pozostało 97% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Kiedy i za co wolno ukarać pracownika karą porządkową?
Kadry i Płace
Równość wynagrodzeń – dlaczego grupy kapitałowe muszą uważać?
Kadry i Płace
Powódź 2024: Na jaką pomoc mogą liczyć pracodawcy?
Kadry i Płace
Czy można wypowiedzieć umowę przez e-mail lub sms?
Kadry i Płace
Kiedy można zawrzeć umowę na zastępstwo?