Aktualizacja: 15.07.2025 21:09 Publikacja: 11.01.2023 20:00
Foto: Adobe Stock
W 2023 r. można spodziewać się istotnych zmian w kodeksie pracy. Uchwałą z 15 grudnia 2022 r. Senat zgłosił poprawki m.in. do projektowanej nowelizacji kodeksu pracy (ustawa z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw). Ustawą ponownie zajmie się Sejm na trwającym właśnie posiedzeniu. Jeżeli przepisy w obecnym kształcie wejdą w życie, pracodawca nabędzie uprawnienie do badania trzeźwości pracowników. W kodeksie zostanie uregulowana także praca zdalna dotychczas znana z tzw. tarczy antykryzysowej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
