Aktualizacja: 19.06.2025 08:43 Publikacja: 09.02.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
23 stycznia br. w życie weszła ustawa z 16 listopada 2022 r. o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów (DzU poz. 2754; dalej: ustawa). Wprowadza ona wiele nowych możliwości dla małych przedsiębiorców, przewiduje ułatwienia w zawieraniu umów o pracę oraz ich późniejszą obsługę kadrową i rozliczeniową. Jednocześnie jest to kolejny krok ustawodawcy do uszczelnienia systemu w zakresie regulowania należności publiczno-prawnych przez zatrudniających oraz do ograniczenia pracy „na czarno”.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
