Nowelizacja kodeksu pracy wymusza zmiany w firmowych regulacjach

Jeżeli na dzień wprowadzania modyfikacji porozumienia o pracy zdalnej w zakładzie pracy nie działa już organizacja związkowa, która była jego stroną, pracodawca powinien konsultować się z przedstawicielstwem pracowniczym.

Publikacja: 09.03.2023 02:00

Kodeks pracy

Kodeks pracy

Foto: Adobe Stock

ZMIANY ZASAD PO USTALENIACH

- W jaki sposób zmienić już raz wprowadzony regulamin pracy zdalnej?

Pozostało jeszcze 99% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wyjazd wyjazdowi nierówny
Kadry i Płace
O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?
Kadry i Płace
Jakie są korzyści z ugody z pracownikiem, który wyrządził firmie szkodę?
Kadry i Płace
Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Kadry i Płace
Pracownik w trasie – kto za co płaci? Kiedy trzeba odprowadzić składki?
Reklama
Reklama