Reklama
Rozwiń
Reklama

Dywidenda czy wynagrodzenie

W sektorach, gdzie przepisy ograniczają zasady wynagradzania, podobne ograniczenia mogą obejmować również dywidendy wypłacane kluczowym pracownikom.

Publikacja: 09.03.2023 02:00

Dywidenda czy wynagrodzenie

Foto: Adobe Stock

Zasady wypłacania dywidend kluczowym pracownikom mogą podlegać ocenie z perspektywy przestrzegania przez pracodawcę zasad prowadzenia ostrożnej polityki wynagradzania. Taki wniosek płynie z orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 1 sierpnia 2022 r. (C‑352/20).

Krajobraz prawny

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Bierze składki, ale świadczeń nie obiecuje
Kadry i Płace
Kiedy ZUS może kwestionować wysokość wynagrodzenia?
Kadry i Płace
Jaka jest granica między korupcją a marketingiem?
Kadry i Płace
Jak uregulować podnoszenie kwalifikacji?
Reklama
Reklama