Aktualizacja: 15.09.2025 22:27 Publikacja: 20.04.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
- Do regulaminu pracy zdalnej wprowadziliśmy zapisy, że wyrażamy zgodę na pracę zdalną pracowników za granicą w wymiarze do 40 dni w roku kalendarzowym na terenie Unii Europejskiej. Jeden z pracowników cały kwiecień przebywa w Hiszpanii. Podczas cotygodniowego spotkania online na pracownika spadła półka z książkami i złamał nadgarstek. Czy doszło do wypadku przy pracy? – pyta czytelnik.
Tak. Jeśli zespół powypadkowy pracodawcy uzna to zdarzenie za wypadek, pracownik będzie miał prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Nie oznacza to jednak, że zdarzenia, do którego doszło, nie będzie kwestionował Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
