Aktualizacja: 19.04.2025 21:54 Publikacja: 20.04.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
- Często po weekendzie do pracy stawiają się dwie osoby, od których czuć ostrą woń alkoholu. Wprowadziliśmy prewencyjną kontrolę trzeźwości, ale wyniki u tych pracowników nie przekraczają 0,2 promila. Jednocześnie widać, że te osoby nie są w pełni sił do pracy. Bywa, że spod ich ręki produkty wychodzą z wadami. Przełożony zwraca im uwagę, ale to nie działa. Co w tej sytuacji możemy zrobić? – pyta czytelniczka.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
