Aktualizacja: 13.11.2025 03:52 Publikacja: 11.05.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
Ustawa o PPK daje – zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi – możliwość zmiany wysokości dodatkowej wpłaty do PPK albo rezygnacji z tej wpłaty. Uprawniony do zmiany wysokości wpłaty podstawowej jest tylko pracownik – jeżeli spełnia wymagania określone w przepisach.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Nowoczesny rynek pracy potrzebuje nie tylko nowych technologii, ale też nowych zasad. Czy pokolenie Z wymusi zmi...
Program dla managerów, który łączy strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
Inspekcja ma zyskać uprawnienie do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Po interwencji PIP prze...
Sąd Najwyższy surowo ocenia pracodawców, którzy testują lojalność swoich pracowników.
Uprawnienia przyznane związkom zawodowym mają służyć ochronie praw i interesów pracowników. Nie mogą być narzędz...
Wprowadzenie jednolitego rynku nie będzie lekarstwem na wszystkie problemy – stwierdził na konferencji Warsaw Finance Week Marcin Wlazło, szef Biura Maklerskiego Pekao S.A.
Zdarza się, że mimo istnienia obowiązku, kadrowi nie przekazują do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) informa...
Tworzymy przestrzeń dla czytelników poszukujących wartościowych treści, pogłębionej analizy i sprawdzonych źródeł wiedzy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
