Reklama

Działalność socjalna pracodawcy to nie wolna amerykanka

Zakres wsparcia, kryteria, uprawnionych oraz rodzaj świadczeń udzielanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pracodawca powinien uregulować w wewnętrznych przepisach. Tak samo jak procedurę dokumentowania spełniania warunków do ZFŚS. Raz na rok musi zaś usunąć dokumenty, których nie powinien już przechowywać.

Publikacja: 23.11.2023 02:00

Działalność socjalna pracodawcy to nie wolna amerykanka

Foto: Adobe Stock

Barbara Pawełko-Czajka

Stosunek pracy reguluje szereg praw i obowiązków, do których zobowiązane są obie strony tej relacji, tj. pracownika i pracodawcy. Jednym z założeń kodeksowych jest działalność pracodawców podejmowana na rzecz pozapłacowego wspierania pracowników i zaspokajania ich potrzeb socjalnych.

Ustawowe obowiązki

Pozostało jeszcze 99% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Subskrybuj! Zaloguj się

Reklama

Podatki Podatek dochodowy PIT Praca Kadry Dokumentacja Pracownicza Obowiązki Pracodawcy Płace Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Reklama