Kwarantanna to nie choroba

Przepisy unijne nie traktują kwarantanny jako nieobecności, która – jeśli wystąpi w trakcie urlopu wypoczynkowego – zobowiązuje pracodawcę do udzielenia dni wolnych w innym terminie.

Publikacja: 04.01.2024 02:00

Kwarantanna to nie choroba

Foto: Adobe Stock

Pracownik na kwarantannie może odpocząć od pracy. Dlatego jeśli jego urlop pokryje się z kwarantanną, to przepisy państw członkowskich nie muszą gwarantować odebrania tego urlopu w innym terminie. Taki wniosek płynie orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 14 grudnia 2023 r. (sprawa C-206/22).

W czym problem

Pozostało 94% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Koklusz, odra i covid milsze od szczepionki?
Kadry i Płace
Akta pracownicze. Czy i jak przejść z wersji papierowej na elektroniczną?
Kadry i Płace
PFRON: dopłaty do pensji niepełnosprawnych dopiero od stycznia 2025 r.
Kadry i Płace
Czy szef może zmusić pracownika do zaszczepienia się?
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Co musi zawierać informacja zwrotna?