Aktualizacja: 20.06.2025 19:39 Publikacja: 11.01.2024 02:00
Foto: Adobe Stock
Ulga zwana Małym ZUS plus polega na tym, że przedsiębiorca opłaca składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru uzależnionej od dochodu z pozarolniczej działalności gospodarczej uzyskanego w poprzednim roku kalendarzowym. Podstawa składek dla takich przedsiębiorców nie może przekroczyć standardowej (tj. 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia) ani być niższa niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Taka ulga przysługuje co do zasady przez 36 miesięcy, choć wyjątkowo przedsiębiorcy, którzy korzystali z niej w 2023 r., mogli wydłużyć do niej prawo o dodatkowe 12 miesięcy.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
