Reklama

Liczba etatów na 1 stycznia przesądzi o obowiązkach socjalnych

Firma, która pierwszego dnia 2024 roku zatrudniała co najmniej 50 pracowników, musi utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Ale ma możliwość zrezygnować z zfśs w późniejszym czasie.

Publikacja: 18.01.2024 02:00

Liczba etatów na 1 stycznia przesądzi o obowiązkach socjalnych

Foto: Adobe Stock

Gdy zatrudnienie oscyluje w okolicach 50 etatów, pracodawca bywa zaskoczony, że w nowym roku czeka go nowy obowiązek – konieczność utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Co do zasady muszą go tworzyć wszyscy pracodawcy ze sfery budżetowej, a firmy prywatne – gdy zatrudniają co najmniej 50 osób w przeliczeniu na pełne etaty. Stan zatrudnienia bada się przy tym tylko raz w roku – na 1 stycznia. Późniejsze redukcje etatów nie mają znaczenia do końca roku.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Jakie uprawnienia w pracy ma krwiodawca? Ile dni wolnego?
Reklama
Kadry i Płace
Jak rozwiązać umowę o pracę podczas pracy zdalnej?
Kadry i Płace
Czas pracy na część etatu – jak planować grafik zgodnie z przepisami?
Kadry i Płace
Premia frekwencyjna – sposób na lojalność pracowników czy kosztowna pułapka?
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Kadry i Płace
Rozstania za porozumieniem stron nie są łatwe. Jak uniknąć szantażu i sądu?
Reklama
Reklama
Reklama