Gdy zatrudnienie oscyluje w okolicach 50 etatów, pracodawca bywa zaskoczony, że w nowym roku czeka go nowy obowiązek – konieczność utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Co do zasady muszą go tworzyć wszyscy pracodawcy ze sfery budżetowej, a firmy prywatne – gdy zatrudniają co najmniej 50 osób w przeliczeniu na pełne etaty. Stan zatrudnienia bada się przy tym tylko raz w roku – na 1 stycznia. Późniejsze redukcje etatów nie mają znaczenia do końca roku.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
