Aktualizacja: 12.01.2026 15:12 Publikacja: 14.03.2024 02:00
Foto: Adobe Stock
Według ukraińskich przepisów prawa pracy nie można stosować żadnej dyskryminacji przeciwko pracownikom z zagranicy. Nie oznacza to jednak, że w Ukrainie muszą być stosowane takie same prawa i warunki pracy dla obywateli z Polski, jakie mają w Polsce. Postanowienia o systemach regulacji zagranicznej działalności gospodarczej z reguły dotyczą działalności gospodarczej i handlu pomiędzy przedsiębiorcami obu krajów.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pociągnięcie do odpowiedzialności za niewłaściwe zachowanie wobec współpracownicy jest możliwe także gdy miało o...
Udział w przyszłym wzroście wartości firmy działa silniej niż jednorazowa premia.
Jawność i równość wynagrodzeń, ułatwienia w zawieraniu umów, nowa definicja mobbingu i odpłatne staże – to tylko...
Nawet gdy rozwiązanie umowy o pracę zostanie uznane za wadliwe, sąd pracy może nie przywrócić pracownika do prac...
W przepisach przejściowych ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych przewidziano, że część pracodawców prowad...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
