Reklama
Rozwiń
Reklama

Siła wyższa: niepełnosprawność a wymiar zwolnienia

Pracownik o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności, który pracuje w obniżonych normach czasu pracy, może wziąć 14, a nie 16 godzin zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej.

Publikacja: 18.04.2024 04:30

Siła wyższa: niepełnosprawność a wymiar zwolnienia

Foto: Adobe Stock

- Zatrudniamy kilku pracowników o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Czy tym osobom zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej przysługuje w takim samym wymiarze, jak pozostałym pracownikom? – pyta czytelniczka.

W przypadku wyboru zwolnienia w dniach – tak, osoby te mają prawo do dwóch dni zwolnienia. Jeżeli jednak dokonają wyboru godzinowego sposobu korzystania z tego zwolnienia, to przysługuje im rocznie 14, a nie 16 godzin (chyba że za zgodą lekarza pracownik o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności pracowałby w „kodeksowych” normach czasu pracy).

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Czy czeka nas fala zwolnień?
Kadry i Płace
Zawieszenie uprawnień odbiera pracownikom świadczenia, ale chroni ich miejsca pracy
Kadry i Płace
Jak zgodnie z prawem planować i rozliczać pracę pod koniec roku?
Kadry i Płace
Sąd przywraca do pracy na poprzednim stanowisku
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Kadry i Płace
Kto od stycznia będzie mógł skorzystać z dłuższego urlopu?
Materiał Promocyjny
eSIM w podróży: łatwy dostęp do internetu za granicą, bez opłat roamingowych
Reklama
Reklama