Aktualizacja: 08.01.2026 01:12 Publikacja: 09.05.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Do 17 maja br. pracodawcy muszą dostosować stanowiska pracy z monitorami ekranowymi do nowych minimalnych standardów bhp i ergonomii. Chodzi m.in. o zapewnienie pracującym na laptopach monitorów albo podstawek, przenośnych klawiatur i myszek. Wszystkie stanowiska pracy z komputerem obowiązują zaś nowe wymagania dotyczące mebli biurowych, ale też uchwytów na dokumenty czy podnóżków. Ale pracodawca musi się z nich wywiązać tylko wobec osób, które użytkują komputer przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy, czyli co do zasady cztery godziny. Tylko im przysługuje też prawo do refundacji kosztów zakupu okularów czy szkieł kontaktowych.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zawarcie w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej umowy o prowadzenie PPK powoduje, że staje się ona uczestnikiem...
Pracodawcy z niepokojem czekają na ostateczny kształt reformy Inspekcji Pracy i przepisy dotyczące równości płac.
Od 1 stycznia 2026 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40...
Jeśli powierzony zakres obowiązków nie mieści się w normatywnym czasie pracy, pracownikowi przysługuje prawo do...
Zwalniany w wyniku restrukturyzacji pracownik może podwyższyć kwotę wypłacanego mu świadczenia, jeśli wykaże, że...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
