Aktualizacja: 20.04.2025 01:34 Publikacja: 09.05.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Do 17 maja br. pracodawcy muszą dostosować stanowiska pracy z monitorami ekranowymi do nowych minimalnych standardów bhp i ergonomii. Chodzi m.in. o zapewnienie pracującym na laptopach monitorów albo podstawek, przenośnych klawiatur i myszek. Wszystkie stanowiska pracy z komputerem obowiązują zaś nowe wymagania dotyczące mebli biurowych, ale też uchwytów na dokumenty czy podnóżków. Ale pracodawca musi się z nich wywiązać tylko wobec osób, które użytkują komputer przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy, czyli co do zasady cztery godziny. Tylko im przysługuje też prawo do refundacji kosztów zakupu okularów czy szkieł kontaktowych.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
