Aktualizacja: 28.08.2025 16:30 Publikacja: 09.05.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Do 17 maja br. pracodawcy muszą dostosować stanowiska pracy z monitorami ekranowymi do nowych minimalnych standardów bhp i ergonomii. Chodzi m.in. o zapewnienie pracującym na laptopach monitorów albo podstawek, przenośnych klawiatur i myszek. Wszystkie stanowiska pracy z komputerem obowiązują zaś nowe wymagania dotyczące mebli biurowych, ale też uchwytów na dokumenty czy podnóżków. Ale pracodawca musi się z nich wywiązać tylko wobec osób, które użytkują komputer przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy, czyli co do zasady cztery godziny. Tylko im przysługuje też prawo do refundacji kosztów zakupu okularów czy szkieł kontaktowych.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Granica między bezpłatnym pozostawaniem w kontakcie z pracodawcą a płatnym dyżurem bywa płynna.
Wypowiedzenie umowy o pracę co najmniej 50 pracownikom jest związane z dodatkowymi obowiązkami. To zwolnienia mo...
Przy liczeniu odprawy pośmiertnej zastosowanie mają przepisy regulujące zasady naliczania ekwiwalentu urlopowego.
Zapisy aneksu nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż prawa nadawane mu przepisami. Na co jeszcze uważać...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Jeśli pracownik nie wykonuje czynności służbowych, pozostając jedynie w kontakcie z pracodawcą, nie musi otrzyma...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
