Aktualizacja: 20.04.2025 23:57 Publikacja: 27.06.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
29 czerwca 2024 r. wejdzie w życie nowelizacja kodeksu pracy (DzU z 14 czerwca br., poz. 878), która ma umożliwić pełne wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/431 z 9 marca 2022 r. zmieniającej dyrektywę 2004/37/WE w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie powyższych czynników. Zmiana polega na dodaniu w art. 222 k.p. czynników reprotoksycznych do regulacji dotyczących ochrony pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagennymi.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
