Reklama
Rozwiń

Odwołanie z urlopu. Kiedy jest możliwe i z czym się wiąże?

Czy pracodawca ma prawo swobodnie zdecydować o przerwaniu wypoczynku pracownika? Co ma zrobić, jeżeli nie może nawiązać z nim kontaktu? Jakie konsekwencje można wyciągnąć wobec osoby, która ignoruje wezwanie szefa?

Publikacja: 25.07.2024 04:30

Odwołanie z urlopu. Kiedy jest możliwe i z czym się wiąże?

Foto: Adobe Stock

Trwa sezon urlopowy, w związku z czym wielu pracowników jednocześnie przebywa na urlopach. W wielu branżach okres letni łączy się ze swoistym spowolnieniem. Niektóre muszą jednak działać na pełnych obrotach przez cały rok. Są też takie, które ze względu na sezonowość to właśnie latem działają najprężniej. Mimo że pracodawcy planując urlopy biorą pod uwagę konieczność zapewnienia normalnego toku pracy, mogą zdarzyć się sytuacje wymagające odwołania pracownika z urlopu.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Kadry i Płace
Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Kadry i Płace
Outsourcowanie pracowników spoza UE. Istotne, choć niezdefiniowane w przepisach
Kadry i Płace
Jeszcze w tym roku będą ważne zmiany w rekrutacji pracowników
Kadry i Płace
Czy urlop bezpłatny zawsze powoduje zawieszenie stosunku pracy?
Kadry i Płace
W trójkącie umów liczą się korzyści pracodawcy