Jakie są zasady i limity zatrudniania na czas określony?

Jak długo strony może łączyć umowa na czas określony? Co się dzieje po przekroczeniu ustawowych ograniczeń, w jakich strony może wiązać umowa terminowa? Czy uprawnienia pracownika zależą od tego, na jaki czas został zatrudniony?

Publikacja: 12.09.2024 04:30

Jakie są zasady i limity zatrudniania na czas określony?

Foto: Adobe Stock

Umowa na czas określony, pomimo swojej popularności i częstego stosowania przez firmy, cały czas budzi wątpliwości pracowników. Nadal regularnie pojawiają się pytania, na jak długo i jak często można zawierać te stosunki pracy. Czy pracownik z umową „terminową” korzysta z takiej samej ochrony i uprawnień jak osoba zatrudniona na umowie na czas nieokreślony? Jakie są różnice pomiędzy tymi dwoma rodzajami umów w przypadku sporu sądowego? Poniżej odpowiedzi na te i wiele innych pytań.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Pożar zawczasu powinien ugasić szef
Kadry i Płace
Koniec nierównego traktowania kobiet po utracie ciąży
Kadry i Płace
Zgodę na urlop bezpłatny lepiej dobrze przemyśleć
Kadry i Płace
Mobber powinien odpowiadać osobiście i wynagrodzić krzywdę
Materiał Promocyjny
O przyszłości klimatu z ekspertami i biznesem. Przed nami Forum Ekologiczne
Kadry i Płace
Czy kadrze kierowniczej nie trzeba płacić za pracę po godzinach?
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń