Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL
Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Przez uchybienia związek traci swoje prawa
Jeżeli pracodawca nie uzyskał informacji od organizacji związkowej o liczbie członków według stanu na dzień 30 czerwca i 31 grudnia odpowiednio do 10 lipca lub 10 stycznia kolejnego roku włącznie, to ma prawo przyjąć założenie, że od tej daty nie przysługują jej uprawnienia zakładowej organizacji związkowej.
Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 14 maja 2024 r. (III PSKP 29/23).
Pracownik był członkiem zarządu działającej u pracodawcy organizacji związkowej. Organizacja ta nie złożyła w terminie informacji o liczbie członków związku. Uczyniła to dopiero kilka miesięcy później, wskazując, że w miesiącu przed złożeniem deklaracji liczba członków organizacji wynosiła 15 osób, w tym jedynie 9 pracowników pracodawcy. Informacja ta nie została w żaden sposób zaktualizowana w późniejszym terminie. Pracodawca stwierdził więc, że organizacji nie przysługują uprawnienia organizacji związkowej. W związku z tym uznał, że nie ma konieczności uprzedniego zwrócenia się do organizacji o wyrażenie zgody na wypowiedzenie stosunku pracy pracownikowi i wypowiedział mu stosunek pracy.
Pozostało 88% artykułu
