Rzeczpospolita
PRO

Czy pracownika można przesunąć do każdej pracy?

W każdym roku firma może powierzyć pracownikowi inną pracę na okres do trzech miesięcy. Nie ma jednak w tym zakresie pełnej swobody, nawet w przypadku takich okoliczności jak powódź.

Publikacja: 14.11.2024 05:00

Czy pracownika można przesunąć do każdej pracy?

Foto: Adobe Stock

Ryszard Sadlik

SPIS TREŚCI

  1. Jakie potrzeby pracodawcy uzasadniają przesunięcie do innej pracy? 
  2. Odpowiednia praca, czyli jaka? 
  3. Na jaki okres można przesunąć do innej pracy? 
  4. Czy pracownik może odmówić przesunięcia do innej pracy?
  5. Zdaniem autora

Kodeks pracy wprost przewiduje możliwość tymczasowego powierzenia pracownikowi innej pracy niż ta ustalona w umowie o pracę. Wynika to z art. 42 § 4 k.p., w myśl którego wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający trzech miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Subskrybuj! Zaloguj się
Firmy powinny uwzględnić podwyżki dla kobiet
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Likwidacja luki płacowej zaboli pracodawców
Citi Handlowy: Konto oszczędnościowe do 200 tys. zł. Oferta ważna do 12.05.2025
Materiał Promocyjny
Citi Handlowy: Konto oszczędnościowe do 200 tys. zł. Oferta ważna do 12.05.2025
Advertisement
Ograniczenia w pracy na podstawie wiz. Zmienią się warunki powierzania pracy cudzoziemcom.
Kadry i Płace
Którzy cudzoziemcy stracą możliwość pracy w Polsce?
Kiedy zawrzeć umowę o zakazie konkurencji?
Kadry i Płace
Jak zadbać o to, by pracownik nie wspierał konkurencji?
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń doprowadzi do podwyżek pensji kobiet
Kadry i Płace
Jawność doprowadzi do podwyżek pensji kobiet
Škoda obniża ceny hybrydowych wersji Škody Superb i Škody Kodiaq
Materiał Promocyjny
Škoda obniża ceny hybrydowych wersji Škody Superb i Škody Kodiaq
Advertisement
Jak uniknąć błędu, tworząc regulamin ZFŚS?
Kadry i Płace
Jak uniknąć błędu, tworząc regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?
Ducato w leasingu 102,9% z pakietem ubezpieczeń OC/AC za 1% wartości auta
Materiał Promocyjny
Ducato w leasingu 102,9% z pakietem ubezpieczeń OC/AC za 1% wartości auta
Advertisement
e-Wydanie