Aktualizacja: 10.07.2025 09:50 Publikacja: 21.11.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
- Planuję od nowego roku rozpocząć działalność i korzystać z preferencyjnego ZUS. Zamierzam jednak kontynuować pracę na etacie, a działalność traktować „po godzinach”, aby ją rozkręcić przez 2 lata. Na 1/2 etatu zarabiam minimalną krajową, stąd chcę dorabiać na działalności. Jak jednak ze składkami? Czy płacę tylko ZUS preferencyjny? – pyta czytelnik.
Jeśli wynagrodzenie czytelnika nie będzie niższe niż minimalne, nie będzie musiał nawet płacić składek preferencyjnych. Ale zwolnienie obejmie tylko składki na ubezpieczenia społeczne, a nie składkę zdrowotną.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
