Aktualizacja: 16.09.2025 23:26 Publikacja: 05.12.2024 04:50
Foto: Adobe Stock
Pandemia i będąca jej następstwem rosnąca popularność pracy zdalnej zapoczątkowały swoistą rewolucję w sposobie zawierania i rozwiązywania umów o pracę. Pojawiły się pytania zarówno o zawarcie, jak i rozwiązanie umowy o pracę – czy wymaga to osobistego spotkania stron stosunku pracy i wymiany podpisanych przez nich dokumentów? Czy też można tego uniknąć, spotykając się w tym celu online i przesyłając dokumenty mailem?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
