Reklama

Kiedy zawarcie albo rozwiązanie umowy o pracę narusza przepisy?

Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Czy to wyklucza jej ustne zawarcie? Kiedy i w jakim trybie strony mogą rozwiązać taką umowę? Kiedy można posłużyć się mailem, sms lub komunikatorem, zachowując wymogi przepisów?

Publikacja: 05.12.2024 04:50

Kiedy zawarcie albo rozwiązanie umowy o pracę narusza przepisy?

Foto: Adobe Stock

Pandemia i będąca jej następstwem rosnąca popularność pracy zdalnej zapoczątkowały swoistą rewolucję w sposobie zawierania i rozwiązywania umów o pracę. Pojawiły się pytania zarówno o zawarcie, jak i rozwiązanie umowy o pracę – czy wymaga to osobistego spotkania stron stosunku pracy i wymiany podpisanych przez nich dokumentów? Czy też można tego uniknąć, spotykając się w tym celu online i przesyłając dokumenty mailem?

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szef też może być ofiarą mobbingu
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Kadry i Płace
Kiedy i komu pracodawca może oddać dzień wolny za 1 listopada?
Kadry i Płace
Ile dni urlopu kodeksowego i dodatkowego będzie przysługiwać po zmianie etatu?
Kadry i Płace
Prawo do urlopu wypoczynkowego jest bezwarunkowe - ważny wyrok TSUE
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Kadry i Płace
Czy można zatrudnić młodocianego na podstawie umowy o pracę?
Materiał Promocyjny
Nowy Ursus to wyjątkowy projekt mieszkaniowy w historii Ronsona
Reklama
Reklama
Reklama