Aktualizacja: 05.07.2025 19:28 Publikacja: 20.02.2025 05:50
Foto: Adobe Stock
Pod koniec stycznia rząd przyjął zmiany do Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności, mające na celu wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy oraz lepszą ochronę praw pracowników. Rada Ministrów chce zrezygnować z wprowadzenia obowiązkowego oskładkowania wszystkich umów cywilnoprawnych. Większość osób pracujących na podstawie takich kontraktów jest już bowiem ubezpieczona na innych warunkach. W zamian zaplanowano inne rozwiązania, które mogą wpłynąć na sposób kształtowania modeli współpracy.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
