Aktualizacja: 21.08.2025 15:21 Publikacja: 20.02.2025 05:50
Foto: Adobe Stock
Pod koniec stycznia rząd przyjął zmiany do Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności, mające na celu wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy oraz lepszą ochronę praw pracowników. Rada Ministrów chce zrezygnować z wprowadzenia obowiązkowego oskładkowania wszystkich umów cywilnoprawnych. Większość osób pracujących na podstawie takich kontraktów jest już bowiem ubezpieczona na innych warunkach. W zamian zaplanowano inne rozwiązania, które mogą wpłynąć na sposób kształtowania modeli współpracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zwolnienia na załatwienie spraw prywatnych nie można odpracować dowolnie, kiedy tylko pracownikowi i pracodawcy...
Ministerstwo rozwiewa wątpliwości dotyczące powierzania pracy obcokrajowcom po zmianie prawa
Wizyta u lekarza czy udział w wywiadówce w szkole nie musi łączyć się z wypisywaniem wniosku o urlop. Pracodawca...
Pracodawca oblicza i pobiera wpłaty do PPK od wynagrodzenia uczestnika PPK w terminie wypłaty wynagrodzenia. Nas...
Naliczając ekwiwalent urlopowy dla pracownika, któremu zmieniono wymiar czasu pracy, służby kadrowo-płacowe musz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
