Aktualizacja: 16.04.2025 06:56 Publikacja: 20.02.2025 05:50
Foto: Adobe Stock
Pod koniec stycznia rząd przyjął zmiany do Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności, mające na celu wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy oraz lepszą ochronę praw pracowników. Rada Ministrów chce zrezygnować z wprowadzenia obowiązkowego oskładkowania wszystkich umów cywilnoprawnych. Większość osób pracujących na podstawie takich kontraktów jest już bowiem ubezpieczona na innych warunkach. W zamian zaplanowano inne rozwiązania, które mogą wpłynąć na sposób kształtowania modeli współpracy.
Granica między wolnością słowa a naruszeniem obowiązków pracowniczych bywa płynna i zależy od kontekstu.
Zespół Rafała Brzoski domaga się, by dokumenty pracownicze w wersji elektronicznej miały taką samą wartość prawn...
Udział w rozprawie przedstawicieli organizacji związkowej, bez względu na obecność zawodowego pełnomocnika, jest...
Nieważne zrzeczenie się wynagrodzenia przez pracownika nie pozwoli firmie zaoszczędzić. Pracodawca zapłaci jeszc...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Nie każda krytyka przełożonego może być uznana za naruszenie obowiązków pracowniczych. Kiedy aktywność w interne...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
