Aktualizacja: 16.04.2025 01:14 Publikacja: 27.02.2025 05:30
Foto: Adobe Stock
Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 27 sierpnia 2024 r. (II USKP 49/23).
Rozpatrywana sprawa dotyczyła wspólniczki dwuosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Mimo to ZUS uznał, że podlega ubezpieczeniom społecznym jako wspólnik jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Kobieta pierwotnie prowadziła jednoosobową działalność gospodarczą i podlegała ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu. Następnie zawiązała spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, w której miała 99 udziałów, a drugi wspólnik 1 udział. Wspólnicy podzielili się obowiązkami i wspólnie zarządzali spółką oraz prowadzili jej sprawy. Odwołująca zajmowała się zadaniami związanymi z księgowością i administracją, a drugi wspólnik dokonywał niezbędnych zakupów, nadzorował pracowników i wydawał im polecenia.
Granica między wolnością słowa a naruszeniem obowiązków pracowniczych bywa płynna i zależy od kontekstu.
Zespół Rafała Brzoski domaga się, by dokumenty pracownicze w wersji elektronicznej miały taką samą wartość prawn...
Udział w rozprawie przedstawicieli organizacji związkowej, bez względu na obecność zawodowego pełnomocnika, jest...
Nieważne zrzeczenie się wynagrodzenia przez pracownika nie pozwoli firmie zaoszczędzić. Pracodawca zapłaci jeszc...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Nie każda krytyka przełożonego może być uznana za naruszenie obowiązków pracowniczych. Kiedy aktywność w interne...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
