Ważne zmiany w kodeksie pracy od 19 marca. Nawet 15 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego

Rodzice hospitalizowanych noworodków, którzy przebywają obecnie na urlopie macierzyńskim, będą mogli złożyć wniosek o dodatkowy urlop. Jakie warunki muszą spełnić?

Publikacja: 06.03.2025 05:50

Ważne zmiany w kodeksie pracy od 19 marca. Nawet 15 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego

Foto: Adobe Stock

Już 19 marca wejdą w życie przepisy nowelizacji kodeksu pracy. Dotyczą one wydłużenia urlopu dla rodziców wcześniaków, które po urodzeniu wymagały hospitalizacji.

Na podstawie dodanego art. 1802 – pracownica albo pracownik – ojciec wychowujący dziecko będą uprawnieni bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Nie będzie zatem możliwości wykorzystania tego urlopu w okresie późniejszym.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: W dziale kadr wcale nie musi być papieru
Kadry i Płace
Nie tylko sąd pracy może zająć się szefem naruszającym przepisy prawa
Kadry i Płace
Na co zwrócić uwagę przy wypełnianiu zgłoszenia o pracy w szczególnych warunkach?
Kadry i Płace
Nowoczesne działy kadr nie muszą ograniczać się do długopisu i papieru
Kadry i Płace
Praca zarobkowa na L4 może słono kosztować. Kiedy trzeba zwrócić ZUS zasiłek?
Materiał Promocyjny
Zrozumieć elektromobilność, czyli nie „czy” tylko „jak”