Reklama

Jawność doprowadzi do podwyżek pensji kobiet

Dyrektywa o jawności wynagrodzeń wpłynie na przyszłoroczne budżety pracodawców. Warto już teraz przeanalizować wysokość płac.

Publikacja: 24.04.2025 05:00

Dyrektywa o jawności wynagrodzeń doprowadzi do podwyżek pensji kobiet

Foto: Adobe Stock

Sławomir Paruch, Oskar Kwiatkowski, Maurycy Oroń

Jawność wynagrodzeń - nowe obowiązki dla pracodawców
Unijne statystyki dotyczące luki płacowej
Ostatni dzwonek dla firm
Etapy przygotowań do wdrożenia dyrektywy o jawności wynagrodzeń
Składniki wynagrodzenia
Jak liczyć lukę płacową?
Podwyżki dla kobiet czy wypowiedzenia zmieniające dla mężczyzn

Od kilku miesięcy w Polsce trwają intensywne prace nad wdrożeniem Dyrektywy 2023/970 w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości, znanej jako dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Jej głównym celem jest zniwelowanie luki płacowej. Polska ma na wdrożenie przepisów jeszcze nieco ponad rok, jednak spora część pracodawców, bardzo słusznie zresztą, już teraz uwzględnia ją przy planowaniu budżetów na następne lata i podejmuje coraz bardziej zaawansowane działania przygotowawcze.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Subskrybuj! Zaloguj się

Zwolnienia na załatwienie spraw prywatnych nie można odpracować dowolnie.

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Odpoczynek wbrew woli pracownika

Zwolnienia na załatwienie spraw prywatnych nie można odpracować dowolnie, kiedy tylko pracownikowi i pracodawcy...

Materiał Promocyjny

Citi Handlowy: Lokata do 2 mln zł w Ofercie Powitalnej. Ważne do 09.09.2025

Kadry i Płace

Outsourcing cudzoziemca wciąż możliwy

Ministerstwo rozwiewa wątpliwości dotyczące powierzania pracy obcokrajowcom po zmianie prawa

Kadry i Płace

Jak udzielać i na jakich zasadach odpracowywać prywatne wyjścia?

Wizyta u lekarza czy udział w wywiadówce w szkole nie musi łączyć się z wypisywaniem wniosku o urlop. Pracodawca...

Kadry i Płace

Wpłat do PPK należy dokonać do 15. dnia następnego miesiąca

Pracodawca oblicza i pobiera wpłaty do PPK od wynagrodzenia uczestnika PPK w terminie wypłaty wynagrodzenia. Nas...

Materiał Promocyjny

Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości

Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.

Kadry i Płace

Wpływ zmiany etatu na ekwiwalent urlopowy

Naliczając ekwiwalent urlopowy dla pracownika, któremu zmieniono wymiar czasu pracy, służby kadrowo-płacowe musz...

Materiał Promocyjny

Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?

Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.