Aktualizacja: 01.11.2020 20:30 Publikacja: 01.11.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
Wiele firm nie skorzystało dotąd z dofinansowań do wynagrodzeń swoich pracowników z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, ponieważ nie spełniało ustawowych warunków do przyznania takiej pomocy. Wiele z nich – w tym firmy, których otwarcie pokryło się z początkiem lock-down'u – miało przede wszystkim problem z wykazaniem wymaganego przez ustawę spadku obrotów gospodarczych. Zdawało się, że tacy pracodawcy stracili możliwość uzyskania pomocy. Jednak tarcza 5.0 wydłużyła termin na składanie wniosków. Teraz można je składać najpóźniej w ciągu 30 dni od odwołania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
