Aktualizacja: 01.11.2020 20:30 Publikacja: 01.11.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
Wiele firm nie skorzystało dotąd z dofinansowań do wynagrodzeń swoich pracowników z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, ponieważ nie spełniało ustawowych warunków do przyznania takiej pomocy. Wiele z nich – w tym firmy, których otwarcie pokryło się z początkiem lock-down'u – miało przede wszystkim problem z wykazaniem wymaganego przez ustawę spadku obrotów gospodarczych. Zdawało się, że tacy pracodawcy stracili możliwość uzyskania pomocy. Jednak tarcza 5.0 wydłużyła termin na składanie wniosków. Teraz można je składać najpóźniej w ciągu 30 dni od odwołania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
