Reklama

Pracownik nie musi chorować w domu. Wystarczy pamiętać o pewnych obowiązkach

Chory ma obowiązek podać lekarzowi adres, pod którym będzie przebywał podczas zwolnienia, jeśli różni się on od miejsca zamieszkania. O jego zmianie musi powiadomić pracodawcę i ZUS w ciągu trzech dni.
Google Ustaw „Rzeczpospolitą” jako swoje ulubione źródło informacji w Google
Żaden z przepisów ustawy zasiłkowej nie przesądza automatycznie o utracie prawa do zasiłku chorobowe

Żaden z przepisów ustawy zasiłkowej nie przesądza automatycznie o utracie prawa do zasiłku chorobowego w przypadku nieobecności ubezpieczonego w miejscu pobytu podczas kontroli ZUS.

Foto: Adobe Stock

Reklama
Reklama
Reklama

Sezon infekcyjny w pełni. Pracodawcy muszą zmagać się z absencjami chorobowymi pracowników. Zgodnie z danymi ZUS najwięcej zwolnień lekarskich z pracy jest wstawianych na okres do pięciu dni. W pierwszym półroczu tego roku stanowiły one 44,5 proc. wszystkich zaświadczeń z powodu choroby ubezpieczonego. To właśnie krótkie zwolnienia lekarskie są przeważnie wystawiane ze względu na sezonową infekcję.

Zwolnienie pod lupą pracodawcy lub ZUS

Pozostało jeszcze 91% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama