Pracownik także może ponieść koszty procesu

Każdy spór przed sądem pracy wiąże się z kosztami, nawet wtedy, gdy pracownik inicjujący proces nie musiał uiścić żadnej opłaty. Koszty procesu rozliczane są w orzeczeniu kończącym postępowanie w danej instancji. To, że pracownik nie musiał nic płacić, wnosząc pozew, nie oznacza, że nie będzie musiał nic zwracać pracodawcy, jeśli przegra.

Koszty procesu a koszty sądowe