Aktualizacja: 07.03.2020 08:53 Publikacja: 07.03.2020 00:01
Foto: AdobeStock
W stosunku do sądu takiego jak Europejski Trybunał Praw Człowieka oczekujemy, że jego wypowiedzi będą kształtowały wspólne rozumienie wartości, nazywanych umownie europejskimi. Z drugiej strony wypowiadanie się na temat wartości europejskich to stąpanie po cienkim lodzie. Sposób rozumienia tych wartości, wspólny na górnym piętrze abstrakcji, staje się bowiem bardzo lokalny w sprawach szczegółowych. Dlatego wyroki ETPCz dotyczące prawa pracy i wartości uznawanych za powszechne na gruncie prawa pracy nie są ani szczególnie częste, ani szczególnie jednoznaczne.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
