Czy zagraniczny pracodawca bez siedziby w Polsce musi wdrożyć PPK?

Pracodawca zagraniczny bez siedziby w Polsce, ale zatrudniający u nas pracowników, musi wdrożyć pracowniczy plan kapitałowy. Obowiązki w tym zakresie może jednak scedować na pracownika.

Publikacja: 13.01.2021 16:45

Czy zagraniczny pracodawca bez siedziby w Polsce musi wdrożyć PPK?

Foto: Adobe Stock

Ustawa z 4 października 2018 r. o Pracowniczych Planach Kapitałowych (tekst jedn. DzU z 2020 r., poz. 1342) nakłada na pracodawców szczególne obowiązki związane z ich udziałem w PPK. Najważniejsze z nich to:

- wybór instytucji finansowej, która utworzy rachunki PPK dla pracowników,

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Oko szefa nie może być wszechobecne
Materiał Promocyjny
Berlingo VAN od 69 900 zł netto
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: O zatrudnieniu powinny decydować kompetencje
Kadry i Płace
Co zrobić, gdy firma ma zaległości w ZUS?
Kadry i Płace
Jak zadbać o różnorodność bez ryzyka dyskryminacji?
Materiał Partnera
Warunki rozwoju OZE w samorządach i korzyści z tego płynące
Kadry i Płace
Działania odwetowe to przestępstwo
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście