Reklama

Zwolnienia grupowe tylko z kryteriami doboru w wypowiedzeniu - wyrok SN

Przy redukcji zatrudnienia konieczne jest porównanie pracowników zatrudnionych na analogicznych stanowiskach, a kryteria doboru muszą zostać wskazane w treści wypowiedzenia.
Zwolnienia grupowe tylko z kryteriami doboru w wypowiedzeniu - wyrok SN

Foto: Adobe Stock

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 16 kwietnia 2019 r. (I PK 25/18)

W sprawie doszło do redukcji zatrudnienia. U pracodawcy istniało stanowisko dyrektora i dwóch zastępców dyrektora o różnym zakresie obowiązków. Pracodawca podjął decyzję o zmianach organizacyjnych – stanowisko zastępcy dyrektora ds. zasobów miało zostać zlikwidowane, a obowiązki przejęte przez dyrektora.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama