Reklama

Zwolnienia grupowe tylko z kryteriami doboru w wypowiedzeniu - wyrok SN

Przy redukcji zatrudnienia konieczne jest porównanie pracowników zatrudnionych na analogicznych stanowiskach, a kryteria doboru muszą zostać wskazane w treści wypowiedzenia.

Aktualizacja: 02.02.2020 10:09 Publikacja: 02.02.2020 00:01

Zwolnienia grupowe tylko z kryteriami doboru w wypowiedzeniu - wyrok SN

Foto: Adobe Stock

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 16 kwietnia 2019 r. (I PK 25/18)

W sprawie doszło do redukcji zatrudnienia. U pracodawcy istniało stanowisko dyrektora i dwóch zastępców dyrektora o różnym zakresie obowiązków. Pracodawca podjął decyzję o zmianach organizacyjnych – stanowisko zastępcy dyrektora ds. zasobów miało zostać zlikwidowane, a obowiązki przejęte przez dyrektora.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Szef nie może wymyślać własnych kar porządkowych
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Konieczny nadzór nad AI
Kadry i Płace
Forma pisemna powoli znika z kodeksu pracy
Kadry i Płace
Przejęcie pracowników nie zawsze ma takie same skutki
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama