Zwolnienia grupowe tylko z kryteriami doboru w wypowiedzeniu - wyrok SN

Przy redukcji zatrudnienia konieczne jest porównanie pracowników zatrudnionych na analogicznych stanowiskach, a kryteria doboru muszą zostać wskazane w treści wypowiedzenia.

Aktualizacja: 02.02.2020 10:09 Publikacja: 02.02.2020 00:01

Zwolnienia grupowe tylko z kryteriami doboru w wypowiedzeniu - wyrok SN

Foto: Adobe Stock

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 16 kwietnia 2019 r. (I PK 25/18)

W sprawie doszło do redukcji zatrudnienia. U pracodawcy istniało stanowisko dyrektora i dwóch zastępców dyrektora o różnym zakresie obowiązków. Pracodawca podjął decyzję o zmianach organizacyjnych – stanowisko zastępcy dyrektora ds. zasobów miało zostać zlikwidowane, a obowiązki przejęte przez dyrektora.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Przyzwolenie na pracę po godzinach
Kadry i Płace
Sobota przy biurku, niedziela z laptopem. Jak zrekompensować pracę w dni wolne?
Kadry i Płace
Jak oddać wolne za święto wypadające w sobotę?
Kadry i Płace
Kiedy ZUS może zakwestionować wysokość pensji pracownika?
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Kadry i Płace
Jak rozpocząć współpracę z freelancerem?