Reklama
Rozwiń
Reklama

PPK: Mikołaj też oszczędzi na emeryturę

W firmie prowadzącej pracowniczy plan kapitałowy może powstać obowiązek dokonania wpłaty na program również za najętego Mikołaja. Mniejsze zakłady mogą stracić na trzymaniu Mikołaja w zatrudnieniu na 31 grudnia 2019 r.

Publikacja: 18.12.2019 17:45

PPK: Mikołaj też oszczędzi na emeryturę

Foto: AdobeStock

Mikołaj najczęściej świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło albo na podstawie umowy pomiędzy osobą prowadzącą działalność gospodarczą i pracodawcą (B2B).

W przypadku ostatniej kategorii nie ma możliwości, żeby z takiego stosunku zatrudnienia powstał obowiązek wnoszenia wpłat do PPK. Zgodnie bowiem z przepisami ustawy o PPK jednym z warunków, żeby stać się uczestnikiem programu, jest forma zatrudnienia – przede wszystkim umowa o pracę albo obowiązkowo oskładkowana umowa zlecenia. Ustawa nie wymienia B2B jako formy zatrudnienia, która podlega PPK.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Wpłaty do PPK nalicza się także od wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Pracowite ministerstwo?
Kadry i Płace
O czym pamiętać w związku ze wzrostem płacy minimalnej?
Kadry i Płace
Zadaniowy system czasu pracy nie wyklucza nadgodzin
Kadry i Płace
Wyższa odprawa w przypadku rozwiązania umowy o pracę
Materiał Promocyjny
W kierunku zrównoważonej przyszłości – konkretne działania
Reklama
Reklama