Aktualizacja: 14.12.2019 13:16 Publikacja: 14.12.2019 00:01
Foto: www.sxc.hu
- Czy możemy wprowadzić zwiększony roczny limit nadgodzin tylko dla kierowców, czy trzeba to zrobić dla wszystkich pracowników (chodzi o kwestię równego traktowania w zatrudnieniu)? Czy zmianę wolno wprowadzić tylko z początkiem roku? – pyta czytelniczka.
Zmiana limitu pracy w godzinach nadliczbowych nie musi obejmować wszystkich pracowników. Limit wolno zwiększyć w każdym czasie.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
