Aktualizacja: 14.12.2019 13:16 Publikacja: 14.12.2019 00:01
Foto: www.sxc.hu
- Czy możemy wprowadzić zwiększony roczny limit nadgodzin tylko dla kierowców, czy trzeba to zrobić dla wszystkich pracowników (chodzi o kwestię równego traktowania w zatrudnieniu)? Czy zmianę wolno wprowadzić tylko z początkiem roku? – pyta czytelniczka.
Zmiana limitu pracy w godzinach nadliczbowych nie musi obejmować wszystkich pracowników. Limit wolno zwiększyć w każdym czasie.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
