Jak rozliczyć PIT w przypadku pracy zdalnej za granicą

Polski pracodawca powinien zawsze zbadać czy centrum interesów życiowych pracownika zostało przeniesione do innego kraju, a także czy pracownik będący nadal polskim rezydentem nie przebywa w innym kraju dłużej niż 183 dni.

Aktualizacja: 15.11.2021 10:22 Publikacja: 14.11.2021 07:43

Jak rozliczyć PIT w przypadku pracy zdalnej za granicą

Foto: Adobe Stock

Dotychczas występowały dwa główne modele wykonywania pracy z terytorium innego państwa: podróż służbowa oraz oddelegowanie. Z podróżą służbową mamy do czynienia, gdy pracownik na polecenie pracodawcy wykonuje pracę o charakterze incydentalnym i przejściowym poza siedzibą pracodawcy bądź poza innym stałym miejscem wykonywania pracy wskazanym w umowie o pracę. Z kolei oddelegowanie to czasowa zmiana miejsca wykonywania pracy za zgodą pracownika (trwająca nawet do kilku lat), gdzie najczęściej również beneficjentem pracy jest podmiot, do którego pracownik został oddelegowany (często jest to spółka z grupy, powiązana ze spółką zatrudniającą pracownika).

Pozostało 96% artykułu

BLACK WEEKS

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Julita Karaś-Gasparska: Kasowy PIT jako remedium na zatory płatnicze
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Kasowy PIT już od 1 stycznia 2025 r. Nowe rozwiązanie ma także wady
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Krajowy podatek minimalny – jak się do niego przygotować
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Powiązania osobowe należy rozumieć szeroko
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Gmina odliczy VAT od inwestycji wniesionej aportem do spółki
Materiał Promocyjny
Samodzielne prowadzenie księgowości z Małą Księgowością