Reklama

Odszkodowanie wypłacone pracownikom a koszty uzyskania przychodów

Spory między pracownikami i pracodawcami są naturalną konsekwencją wynikającą ze specyfiki stosunków łączących te podmioty. Nierzadko spory te mają swój finał w sądzie. Wskutek czego rodzą się wątpliwości przedsiębiorców, co do możliwości uwzględnienia w kosztach uzyskania przychodów zasądzonych czy też przyznanych na mocy ugód bądź mediacji świadczeń na rzecz pracowników.
Odszkodowanie wypłacone pracownikom a koszty uzyskania przychodów

Foto: Adobe Stock

Jedną ze spornych kwestii jest możliwość zaliczania do kosztów podatkowych przedsiębiorcy (pracodawcy) wypłaconych na rzecz pracowników odszkodowań. Co do zasady przedsiębiorcy przy kwalifikacji wydatków do kosztów uzyskania przychodów powinni kierować się dyspozycją art. 15 ustawy o CIT, zgodnie z którym kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów ze źródła przychodów lub w celu zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z  kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1 ustawy o CIT. Warto zaznaczyć, że w treści art. 16 ust. 1 znajdziemy kategorie kosztów, dotyczących odszkodowań, które ustawodawca wprost uznaje za niestanowiące kosztów uzyskania przychodów.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama