Reklama
Rozwiń

Delegowanie pracowników do Ukrainy – aspekty podatkowe

Przed oddelegowaniem pracownika do Ukrainy warto zapoznać się z polskimi i ukraińskimi przepisami, a także zwrócić uwagę na konsekwencje podatkowe wynikające z zagranicznych wyjazdów pracowniczych.

Publikacja: 02.09.2024 04:30

Delegowanie pracowników do Ukrainy – aspekty podatkowe

Foto: Adobe Stock

Mimo trwającej wojny w Ukrainie polskie przedsiębiorstwa nadal współpracują z partnerami z tego kraju. W związku z tym polscy pracownicy mogą zostać tam oddelegowani. Wcześniej jednak należy zapoznać się z przepisami podatkowymi obowiązującymi zarówno w Polsce, jak i w Ukrainie.

Gdzie zapłacić PIT

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Julita Karaś-Gasparska: Strata stracie nierówna
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
KSeF. Czas przygotować się do e-fakturowania. Terminy, wymagania, kary
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Wydatki na samochód wpływają na opodatkowanie IP Box
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Trudne do wyceny wartości niematerialne – rola analizy DEMPE
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Strata powstała w wyniku oszustwa może być podatkowym kosztem