Delegowanie pracowników do Ukrainy – aspekty podatkowe

Przed oddelegowaniem pracownika do Ukrainy warto zapoznać się z polskimi i ukraińskimi przepisami, a także zwrócić uwagę na konsekwencje podatkowe wynikające z zagranicznych wyjazdów pracowniczych.

Publikacja: 02.09.2024 04:30

Delegowanie pracowników do Ukrainy – aspekty podatkowe

Foto: Adobe Stock

Mimo trwającej wojny w Ukrainie polskie przedsiębiorstwa nadal współpracują z partnerami z tego kraju. W związku z tym polscy pracownicy mogą zostać tam oddelegowani. Wcześniej jednak należy zapoznać się z przepisami podatkowymi obowiązującymi zarówno w Polsce, jak i w Ukrainie.

Gdzie zapłacić PIT

Pozostało 95% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Julita Karaś-Gasparska: Dom i biuro pod jednym dachem. A co podatkiem od nieruchomości?
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Jak rozliczyć koszty pośrednie w czasie
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Pasażerskie rejsy morskie. Czy dla fiskusa to transport czy turystyka?
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Agroturystyka zwolniona z PIT, ale nie zawsze
Materiał Promocyjny
Aż 7,2% na koncie oszczędnościowym w Citi Handlowy
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
JPK CIT – kształt przepisów jest już znany. Co i jak trzeba raportować?
Materiał Promocyjny
Najpopularniejszy model hiszpańskiej marki