Aktualizacja: 15.12.2019 15:24 Publikacja: 15.12.2019 00:01
Foto: Adobe Stock
- Spółka z o.o. zatrudnia na umowę o pracę pracowników, którzy nie ukończyli 26 lat lub ukończą 26. rok życia w trakcie miesiąca. Jeden z pracowników pobiera zasiłek chorobowy, a dwie osoby otrzymują zasiłek macierzyński. Czy wobec pracowników, którzy ukończą 26 lat w trakcie miesiąca, należy zastosować zwolnienie z podatku za cały miesiąc, czy tylko do dnia urodzin? Czy zwolnienie przysługuje także z tytułu otrzymywania świadczeń z ubezpieczeń społecznych? - pyta czytelniczka.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Organy podatkowe coraz dokładniej analizują dokumentację cen transferowych, a jednym z kluczowych elementów kont...
Od 1 stycznia korzystniejsze będzie rozliczanie PIT i CIT od e-samochodów niż od samochodów spalinowych. Na te d...
Podatnik może skorzystać ze zwolnienia podmiotowego z VAT, gdy wartość jego sprzedaży nie przekroczyła w poprzed...
Od 2026 r. przedsiębiorcy, którzy są opodatkowani PIT i przekazują co miesiąc ewidencję JPK_VAT, będą musieli pr...
Jeśli kontrola podatkowa lub celno-skarbowa będzie trwała dłużej niż sześć miesięcy, to odsetki za zwłokę nie bę...
Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
