Aktualizacja: 15.12.2019 15:24 Publikacja: 15.12.2019 00:01
Foto: Adobe Stock
- Spółka z o.o. zatrudnia na umowę o pracę pracowników, którzy nie ukończyli 26 lat lub ukończą 26. rok życia w trakcie miesiąca. Jeden z pracowników pobiera zasiłek chorobowy, a dwie osoby otrzymują zasiłek macierzyński. Czy wobec pracowników, którzy ukończą 26 lat w trakcie miesiąca, należy zastosować zwolnienie z podatku za cały miesiąc, czy tylko do dnia urodzin? Czy zwolnienie przysługuje także z tytułu otrzymywania świadczeń z ubezpieczeń społecznych? - pyta czytelniczka.
Dzień wolności podatkowej przypada w tym roku 29 czerwca – dzień później niż rok temu. Od przyszłego tygodnia pr...
Niematerialny charakter usług takich jak doradztwo czy marketing sprawia, że istnieje ryzyko zakwestionowania pr...
Działania promocyjne i reklamowe prowadzone przez przedsiębiorców mogą polegać na wydaniu potencjalnym klientom...
Zasady wyceny i ujmowania biologicznych aktywów trwałych i obrotowych, niebiologicznych produktów rolniczych ora...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Zdaniem fiskusa w przypadku inwestowania w obligacje przychodem pasywnym jest kwota wykupu obligacji przez emite...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
